【開催レポート】AIをパートナーに。SCREEN「社内生成AI研修プログラム」を実施しました

SCREENでは、AIを活用した「新しい働き方」の実践に向けて、全4回にわたる「社内生成AI研修プログラム」を開催しました。

単なるツールの紹介にとどまらず、実務への導入を本気で目指した本プログラム。その中身をダイジェストでご紹介します。

1. 研修の狙い：AIを使いこなす「4つの力」を養う

本研修では、AI時代のビジネスパーソンに不可欠な「4つの柱」の習得をゴールに設定しました。

• AI思考力：業務課題を特定し、AIでの解決策を導き出す力。

• プロンプト応用力：議事録・メール・社内文書作成など、日常業務をAIで効率化する力。

• 自動化実装力：ノーコードツールを用いて、簡単な業務フローの自動化を自ら構築する力。

• 推進計画立案力：自部署でのAI活用を推進するための、具体的な計画を策定する力。

  
  

「AIに使われる」のではなく、「AIを活用して付加価値の高い仕事を生み出す」マインドセットの醸成を目指しています。

2. 徹底して「実践」にこだわった学習スタイル

研修は7月の毎週土曜日に、オンライン形式で実施されました。特徴は、ただ講義を聴くだけではない、「アウトプット中心」の学習サイクルです。

• 講義・ハンズオン：理論を学び、その場で実際に触れてみる。

• グループワーク：参加者同士で活用アイデアを議論し、視点を広げる。

• ホームワーク：学んだことを自らの実務に当てはめて実践する。

  
  

ライブ参加だけでなく録画動画での受講も可能とし、SCREENに関わる多様なメンバーがそれぞれのスタイルで学びを深めました。

3. ステップアップ形式のカリキュラム

全4回の講義は、初心者からでも着実にレベルアップできる3つのステップで構成されています。

• STEP 01：生成AIの業務活用基礎 　AIに「できること・できないこと」を整理し、活用の土台を作ります。

• STEP 02：プロンプト応用実践 　議事録の作成やメール、社内文書の作成など、日常業務のクオリティとスピードを劇的に上げる技術を習得します。

• STEP 03：業務フロー改善と自動化 　ノーコードツールの体験を通じ、一連の業務フローを自動化する仕組みづくりに挑戦しました。

  
  
  
  

4. 講師の丁寧な指導が学びを後押し

本プログラムでは、実務に即した具体例を交えながらの解説にこだわりました。「どう学び始めればいいかわからない」という受講者に対しては、実際に画面を共有しながら手順を一つひとつ確認するなど、初心者でも置いていかれない伴走型の指導を徹底。

質疑応答では一つひとつの質問に対して明瞭な回答が返ってくることで、講義への理解がより深まったという声も多く聞かれました。「人の手が加わらないような自動化を検討していた際、方向性がぶれないようアドバイスをもらえた」という感想もあり、専門性の高さを裏付けるコメントが集まっています。

5. 参加者に生まれた前向きな変化

研修を通じて、参加者からは実務に直結する具体的な変化が生まれています。

「プロンプトは役割・依頼内容・条件を入れるだけで十分だと分かった」

これまでプロンプト作成に苦手意識を持っていたメンバーも、シンプルな型を身につけたことで、AIとのやり取りへのハードルが下がりました。

「Instagram投稿の作成業務において、文章や画像の作成、投稿データの分析に生成AIを活用しました。今後もマーケティングの視点から投稿内容や反応を分析し、企画や改善に役立てていきたい」

学んだプロンプト活用のスキルを、早くも自身の担当業務に落とし込み、実践につなげている参加者もいます。

「研修という形だったが、話し合いをしながら疑問点を聞きながらできたので楽しく行うことができた」

一方的な講義ではなく、対話を通じて理解を深められたことも、大きな収穫の一つとなりました。

おわりに：未来の働き方を、自らの手で

研修を通じて、参加者からは「AIがぐっと身近になった」「自分の業務のここを変えられる」といった前向きな変化が生まれています。

SCREENはこれからも、最新テクノロジーを積極的に取り入れ、自らの手で「新しい働き方」を切り拓く組織であり続けます。

株式会社SCREEN　

代表取締役　平岩順一